ફક્ત સમગ્ર ઉદ્યોગની પ્રગતિ જ વ્યક્તિગત સાહસોના ટકાઉ વિકાસને પ્રોત્સાહન આપી શકે છે. આટલા વર્ષોના સંશોધન પછી, રુઇફેંગયુઆન ડિજિટલાઇઝેશનમાં મોખરે છે અને તેને સરકારી વિભાગો તરફથી સમર્થન અને માર્ગદર્શન મળ્યું છે. રુઇફેંગયુઆને પોતાના ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન અનુભવનો સારાંશ આપ્યો છે અને પ્રતિકૃતિયોગ્ય કામગીરીનો સમૂહ બનાવ્યો છે, જેનો હેતુ અન્ય કંપનીઓને મદદ કરવાનો છે જે બુદ્ધિશાળી અપગ્રેડ કરવા અને ઝડપથી ડિજિટલ ફેક્ટરીઓ બનાવવા માંગે છે.
અહેવાલો અનુસાર, રુઇફેંગયુઆન ઇન્ડસ્ટ્રિયલ પથ્થર ઉદ્યોગમાં ઘણી અગ્રણી કંપનીઓ માટે ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન કન્સલ્ટિંગ યુનિટ બની ગયું છે. ભવિષ્યમાં, તેઓ વધુને વધુ નાના અને મધ્યમ કદના સાહસોને પણ મદદ કરશે. ફેક્ટરી ફ્લોર એરિયા અને કંપનીના ચિત્રને ધ્યાનમાં લેતા, રુઇફેંગયુઆન ઇન્ટેલિજન્ટ સેન્ટર બુદ્ધિશાળી સાધનોના રૂપરેખાંકનની સચોટ ગણતરી કરી શકે છે અને ટેકનિકલ સ્ટાફને શેર કરી શકે છે. રુઇફેંગયુઆનનો ધ્યેય દેશભરમાં સેંકડો ડિજિટલ ફેક્ટરીઓને માર્ગદર્શન આપવાનો અને તેમને ઓછા સમયમાં નફાકારકતા પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરવાનો છે.
પથ્થર ઉદ્યોગમાં વ્યાવસાયિક ડિજિટલ પ્રતિભાઓની માંગને પહોંચી વળવા માટે, રુઇફેંગયુઆને ગયા વર્ષના બીજા ભાગમાં યિંગટાન, શિશી અને અન્ય સ્થળોએ યુનિવર્સિટીઓ સાથે શાળા-એન્ટરપ્રાઇઝ સહકાર કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા. કરાર અનુસાર, રુઇફેંગયુઆન પથ્થર ઉદ્યોગની જરૂરિયાતોને અનુરૂપ વ્યાવસાયિક પ્રતિભાઓને તાલીમ આપશે અને આવતા વર્ષે આ પ્રતિભાઓને ઉદ્યોગમાં મોકલવાનું શરૂ કરવાની યોજના ધરાવે છે. તાલીમ અભ્યાસક્રમમાં બે વર્ષના સૈદ્ધાંતિક અભ્યાસક્રમો અને એક વર્ષનો સ્થળ પર શિક્ષણ અને પ્રેક્ટિસનો સમાવેશ થશે. વ્યવહારુ ભાગ રુઇફેંગયુઆન એન્ટરપ્રાઇઝ ડેવલપમેન્ટ વિભાગ, દરેક વિભાગના પ્રભારી મેનેજરો અને બોર્ડના અધ્યક્ષ દ્વારા શીખવવામાં આવશે. આ સહયોગ દ્વારા, રુઇફેંગયુઆન પથ્થર ઉદ્યોગ માટે વ્યાવસાયિક ડિજિટલ કુશળતા સાથે વધુ પ્રતિભાઓ કેળવશે અને ઉદ્યોગના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપશે.
રુઇફેંગયુઆનના ચેરમેન શ્રી વુ ઝિયાઓયુએ જણાવ્યું હતું કે ઘણા કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ હજુ પણ માને છે કે પથ્થર ઉદ્યોગ "ગંદા અને અવ્યવસ્થિત" છે અને આ ઉદ્યોગમાં પ્રવેશવા તૈયાર નથી. હકીકતમાં, રુઇફેંગયુઆનની વર્તમાન પરિસ્થિતિ અનુસાર, વર્કશોપમાં કામદારોને ફક્ત મશીન શરૂ કરવાની અને સામગ્રી લોડ કરવાની જરૂર છે, અને મોટાભાગની તૈયારીઓ ઓફિસમાં કરી શકાય છે. તેથી, જો આપણે પથ્થર ઉદ્યોગમાં વધુ પ્રતિભાઓ જોડાય તેવું ઇચ્છીએ છીએ, તો આપણે પહેલા તેમની સહજ વિચારસરણી બદલવી જોઈએ અને તેમને જણાવવું જોઈએ કે તેઓ પથ્થર ઉદ્યોગમાં પણ સારું કાર્યકારી વાતાવરણ મેળવી શકે છે.
પોસ્ટ સમય: જૂન-૧૫-૨૦૨૩